• 首頁» 綜合新聞

    黨委理論學習中心組召開學校崗位聘任工作專題學習擴大會

     2月8日,黨委理論學習中心組召開學習擴大會,專題學習高校人事制度改革有關文件精神。黨委書記劉穎主持會議。

     與會人員學習了習近平總書記關于教育改革發展和教師隊伍建設的重要論述,以及《中組部人事部教育部關于深化高校人事制度改革的實施意見》(人發〔2000〕59號)、《教育部等六部門關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》(教師(2020)10號)等高校人事制度改革文件,圍繞做好新一輪崗位聘任工作,加強學校教師隊伍建設進行了深入交流和研討。

     人事處處長劉紅琳結合學校工作實際做了主題發言,重點解讀了高校人事制度改革有關文件精神,分析了學校崗位聘任工作中存在的主要問題,并結合新聘期工作交流了自己的認識和體會。

     蔣毅堅校長結合學校目前教師隊伍現狀分析了進行崗位聘任工作的必要性和緊迫性,他談到,要整合職能部門和二級單位,對崗位數量進行精準核算,做到人崗相當,通過崗位競爭解決崗比人多的問題;要推動崗位聘任由身份管理向崗位管理轉變,對教師進行全員、全過程、全方位培訓,打通各個系列教師晉升通道,激發教師內生動力,增強教師隊伍創新活力;要高度重視、精心組織,抓住主要矛盾,立足學校實際,確保學校崗位聘任工作平穩有序推進。

     劉穎書記指出,此次黨委理論學習中心組學習使大家形成了共識,加強了理解,認清了責任,為本輪崗位聘任工作順利開展打下了良好基礎。劉穎就如何做好本次崗位聘任工作提出了三點要求。一是要客觀全面、實事求是地認識和把握本次崗位聘任工作,增強工作的自信心和使命感。崗位聘任工作事關每個教職工的切身利益,必須從學校的具體實際出發,從維護全校教職工的根本利益出發,通過崗位聘任工作調動教職工的積極性和主動性,增強每個人的自主性和責任心,真正實現學校內涵式發展。二是要迎難而上,求真務實,推動此次崗位聘任工作順利進行。堅持問題導向,對標“十四五”進行頂層設計,梳理部門職能和分工,進行機構調整和合并。夯實院系的辦學主體責任,進一步完善工作的決策機制和組織體系,加強專職管理隊伍建設,強化運行管理能力和組織支撐力量。堅持價值導向,把學校的“十四五”規劃和黨代會的目標任務落實到院系實際工作中,推動學校高質量發展。三是要系統謀劃,加強領導,夯實責任,推動本次聘任工作落地見效。全體領導干部要統一思想,提高認識,切實擔負起崗位設置管理工作的領導責任,加強統籌協調,把握重點,突破難點,審慎實施,穩步推進,圓滿完成此次崗位聘任工作,為全力打造首善之區工程師搖籃提供支持和保障。

     黨委中心組全體成員,學校辦公室、組織部、宣傳部、紀檢監察辦公室、學工部、教務處、科技處、研工部、人事處、計財處、國實處、后勤基建處等負責人參加了學習。

    (黨委宣傳部)

    北京pk在线计划